㈜티엘비는 모든 임직원이 안전하고 건강하게 일할 수 있는 사업장 조성을 위해 노력하고 있습니다.
안전은 생산성과 타협할 수 없는 최우선 원칙이며, 현장 중심의 위험요인 점검과 예방 활동을 통해 산업재해를 예방하고 있습니다. 또한 협력사를 포함한 모든 이해관계자와 함께 안전문화를 정착시키고 정기적인 점검과 지속적인 개선 활동을 통해 안전보건 관리 수준을 고도화하고 있습니다.
중대재해처벌법 법적 리스크 관리
사업장 소방안전 리스크 저감 활동
참여 중심의 안전문화 정착활동
환경 리스크 저감 활동
옥외 저장시설 개선 활동
화학물질 관리 프로세스 수립
E-문서 기반 기록관리 체계 구축
MSDS QR 코드화
안전게시판 디지털 전환
국제표준 안전보건경영시스템(ISO 45001)에서 요구하는 PDCA Cycle을 기반으로 시스템을 체계적으로 이행하고 지속적인 개선을 통하여 안전보건 경영을 실현하고 있습니다.
| 안전보건 거버넌스 |
• 중대재해처벌법 대응체계 수립 및 경영진 안전보건 목표 설정 • 유해위험방지계획서 검토를 통한 설비안전성 확보 • 공정안전관리(PSM) 고도화 및 자체감사 실시 • ISO 기반 안전보건경영시스템 운영 및 내부심사 수행 등 |
|---|---|
| 위험관리 및 대응 |
• 데이터 기반 전 공정 위험성 평가 및 상시 모니터링 • 아차사고 발굴·분석을 통한 잠재 위험 선제적 제거 • 실전형 비상대응 훈련(화재·화학누출 등) • 법정 안전검사 준수 및 시설 결함 제로화 활동 등 |
| 임직원 건강증진 |
• 임직원 생애주기별 맞춤형 건강진단(일반/특수) 운영 • 작업환경측정 및 산업위생 관리 고도화 • 근골격계 질환 예방 및 청력 보존 등 특화 프로그램 운영 • 건강증진 프로그램 및 사후 건강 상담 체계 구축 등 |
| 상생협력 안전체계 |
• 협력사 동반 안전보건 협의체 정례 운영 • 도급·용역 합동안전점검을 통한 위험요인 제거 • 협력사 안전관리 역량 향상을 위한 기술 지원 등 |
| 안전문화 내재화 |
• 관리감독자 및 직무별 안전보건 전문 역량 강화 교육 • 유해화학물질 취급자 및 MSDS 관리 전문 교육 • 전사적 안전의식 고취를 위한 체험형 소방·비상 훈련 • 위험성 평가 및 PSM 실무 교육 과정 운영 등 |
티엘비는 임직원의 현장 대응 역량을 높이고 안전 문화를 정착시키기 위해 체계적인 교육과 훈련을 운영하고 있습니다.
정기적인 비상대응 훈련을 통해 화재·지진 등 재난 상황 발생 시 신속한 초기 대응이 가능하도록 준비하고 있으며, 응급상황에 대비한 심폐소생술 교육을 실시하여 실질적인 대응 능력을 강화하고 있습니다.
또한 화학물질 취급 공정을 고려한 누출 대응 훈련과 설비 이상 상황을 가정한 시나리오 기반 모의훈련을 실시하여 사고 발생 시 피해를 최소화할 수 있도록 대비하고 있습니다.
| 구분 | 대상 | 프로그램 | 주기 |
|---|---|---|---|
| 보건 | 임직원 | 독감 예방접종 | 1회/년 |
| 보건 | 임직원 | 건강관리프로그램 | 매월 |
| 보건 | 임직원 | 정신건강연계 상담 | 반기 |
| 안전 | 관리감독자 | MSDS 교육 | 1회/년 |
| 안전 | 환경안전 | 공정안전관리(PSM) | 6H 이상/년 |
| 안전 | 안전보건 관리자 | 안전 전문화 교육 | 상시 |
| 안전 | 위원회 | 산업안전보건위원회 | 1회/분기 |